医院药学/中药煎药室工作制度

为提高服务质量,更好地配合临床工作,特定制度如下: (一)本室工作有专职人员操作,做到定位定岗。 (二)根据临床需要,按时、按擀、按要求供给。 (三)新入院病人和急诊病人作到随到随煎。 (四)煎煮前将药材浸泡半小时,特殊处理者按规定执行。 (五)药材必须煎煮二遍,按药材的性质,掌握煎煮时间,需灌服或外用特殊处理者,遵医嘱执行。 (六)认真执行先煎、后入、烊化...

http://zhongyibaodian.net/a/a-as/28014.html

医院药学/普通制剂室工作制度

(一)本室负责本院 普通制剂 的配制工作。制剂范围为市场不供应或不能满足供应,以及医疗、教学、科研需要的制剂。自制制剂只限本院自用,不得流入市场。 (二)本室必须按《 药品管理法 》规定,取得制剂许可证,并按“山东省医字制剂品种注册管理办法”规定,逐品种进行注册,取得制剂注册编号后,方可进行配制。 (三)本室必须严格执行经 卫生行政部门 注册批准的处方及工艺...

http://zhongyibaodian.net/a/a-as/34401.html

医院药学/中药制剂室工作制度

(一) 中药 制剂室 负责本院中药制剂及合剂的制配工作,制剂范围以本院临床 协定处方 为主,并配合本院医疗、科研、科学需要而配,制新的制剂,自制制剂只限本院自用,不得流入市场。 (二)制剂室必须按《 药品管理法 》规定取得许可证。 (三)所配制制剂必须按注册的质量标准全项检验合格后,方可使用。 (四)制剂室所用 原料药 和辅药必须符合药用标准,确保药品质量。...

http://zhongyibaodian.net/a/a-as/32919.html

医院药学/中药调剂室工作制度

(一)调剂人员必须具有全心全意为广大病员服务的思想和高尚的医药道德,对工作认真负责, 把好药品质量关,确保病人用安全有效。 (二)调配人员根据处方调配发药。非本字处方不予调配。 (三)收方时审查处方内容,医师签各无误后方可调配。如发现不妥之处或因缺药不能全部配发时,应与医师联系修改后再行调配。急症处方先调配。 (四)配方时应细心准确,按照调配技术规程进行调配...

http://zhongyibaodian.net/a/a-as/32619.html

医院药学/动物饲养室工作制度

(一)本室应选派责任心强、熟悉动物饲养的人员担任。 (二)室内要有通风、降温、防寒设施,保持干燥、清洁、卫生。 (三)动物饲养专门购置,科学饲养,以保动物符合实验要求。 (四)实验动物应建立档案,进行登记,家兔用于 热原检查 ,不得超过10次;用于 毒性 药品的检查只限一次;病残动物不得供实验用。 (五)经实验后的动物应单独饲养,待动物恢复正常后,方可继续使...

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医院药学/医院药学人员的管理

药学人员的管理是药事管理系统中的一个子系统。它包括药学人员的选择、考评、晋升、储备和培养提高,这些工作互相之间有紧密关系,形成为一项极为复杂的系统工程。

http://zhongyibaodian.net/a/a-as/28162.html

医院药学的概念_《医院药学》_中医杂集书籍_【岐黄之术】

医院药学 是指研究医院的药品供应、药学技术、药事管理和临床用药的一门科学;是与医院临床工作接触药学的工作,安是以药剂学为中心展开的药事管理和药学技术工作,以临床医师和病人为服务对象,以供应药物和指导、参与临床安全、合理、有效的药物治疗为职责;以治疗效果为质量标准,在医院特定环境下的药学科学工作。它包括药事管理,药品的调剂、调配、制剂、临床药学、药物研究、药品...

http://qihuangzhishu.com/1014/3.htm

医院药学/医院药学科研

药学科研是整个 医院 的工作重要的组成部分。有生气、有成效、多样化的医院药学科研工作,可以影响和推动其它方面医院药学工作的开展,提高学科发展水平,药学科开展科研和技术革新是提高药剂质量,满足临床需要的重要途径。 在 卫生部 颁发的《医院药剂管理办法》中第二十条与二十七打对医院药学科研工作做出了如下规定: (一)药学科9部或处)应积极开展以下科学研究工作,以确...

http://zhongyibaodian.net/a/a-as/26422.html

医院药学/药物信息中心和区域协作

药物情报数量的递增速度是很快的,也是无限的;相对地药师数量是有限的。如果大 医院 能配备2~3名专职情报药师,一般医院能配备1~2名情报药师是最好的,通常要采用兼职情报药师的方式。因此,只靠某一院的药物情报室来进行情报的收集和处理,实属是少慢差费。 为此,在各地区及城市间要把各医院联系起来,构成一个情报网络,分工负责,互相协作,交换情报,各有专长,这样才会系...

http://zhongyibaodian.net/a/a-as/33944.html

医院药学/药学人员的考核

(一)考核的目的意义 对药学人员进行科学的考核,有利于各尽所能,尽职尽责;有利于鼓励先进,激励后进;有利于知人善任,发现人才;有利于督促学习技术知识提高药学人员素质,增强效能。能过科学的考核,全面了解该人员的长处和短处,为选拔、培训药学人员,授予各种职称职务,提供可靠的依据。同时,这也是正确执行奖励和工资制度,建立健全岗位责任制,提高药学队伍质量的重要措施。...

http://zhongyibaodian.net/a/a-as/35045.html

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